Révéler les talents
Luceo®* vient du latin « lucere » qui veut dire « éclairer, rendre apparent, clair ». Dans cette visée, Luceo conçoit depuis 20 ans des accompagnements sur mesure (par le coaching, le conseil, la formation) pour permettre l’adaptation des personnes et des organisations à un environnement en constante évolution.
Notre approche d’accompagnement est par ailleurs soutenue par l’Otium®* (origine latine du mot « école » qui fait référence au « temps libre » et au « loisir studieux ») ; c’est dans le respect de cette philosophie que nous mettons en œuvre des temps de formation ou de coaching, favorables à cette nécessaire prise de hauteur et de recul sur soi et sur sa vie professionnelle.
Comment pratiquer la valorisation de soi pour révéler et optimiser ses talents au quotidien ?
Objectifs du module
- Explorer ses forces, qualités, potentialités afin de les valoriser et optimiser.
- Renforcer et développer la connaissance de soi au service de son positionnement et épanouissement professionnel.
- Ancrer l’optimisation de ses talents dans le temps (dynamique d’auto-coaching).
Pré-requis
- Avoir un projet établi de développement de soi et/ou de ses activités professionnelles (motivations à partager en amont du parcours par candidature écrite et entretien oral).
- Ce type d’accompagnement peut s’adresser à des profils de dirigeantes et dirigeants, postes à responsabilités, managers, porteurs et porteuses de projets, créatrices et créateurs d’entreprise… mais également à toute personne en quête d’évolution personnelle et professionnelle.
- Groupes composés de 4 personnes minimum et 15 personnes maximum (pour toute équipe composée de plus de 15 personnes nous consulter pour un chiffrage sur mesure)
Durée et lieu
- de 1h à 18h en face à face au sein du Connecteur de Biarritz.
Vivez un parcours unique
Etude personnalisée du « Soi » aux plans de la personnalité, des valeurs, des motivations personnelles et professionnelles, des préférences et non préférences dans sa vie en général et au travail, de l’expressivité et de l’affirmation de soi…
- Outils et techniques : photolangage, MBTI©, assertivité, questionnaires des valeurs, diagnostic sur les leviers de motivation, cartographie des talents (qualités, capacités et compétences) visibles et moins visibles.
- Jeux de rôles, mises en situations et mise en œuvre de plans d’action ciblés.
- Apports clés : intelligence émotionnelle & compétences socio comportementales.
- Evaluations et débriefings – cartographie en lien avec le « nouveau Soi ».
- Se projeter dans une dynamique de déploiement de ses talents renforcés.
- S’engager (avec soi) pour ancrer au quotidien de nouvelles manières d’agir : mise en œuvre de son plan personnel d’auto-coaching.
Trouver des clés précieuses
Des cadeaux du Soi pour agir en autonomie, avec liberté et assurance dans la valorisation de soi au quotidien ; agir et ne plus subir ; retrouver de la positivité et du lâcher-prise (se libérer de croyances limitantes) ; prendre soin de soi et cultiver la bienveillance.
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