Faire de son environnement un booster d’énergie
L’agence Erradiaz aide les managers et leurs équipes à s’adapter et mieux coopérer à travers l’enseignement des compétences comportementales et humaines fondamentales pour s’épanouir et préserver leur performance en entreprise.
Nous pensons que la recherche d’équilibre personnel et professionnel est la clé des entrepreneurs et collaborateurs à succès dès aujourd’hui. Nous passons environ 8 heures par jour, voire plus, à travailler : chaque heure compte pour construire un équilibre.
En proposant une alliance de techniques innovantes, de pratique et de théorie, nous faisons de vos managers et collaborateurs des alliés équilibrés dans leur corps et leur esprit, épanouis dans toutes leurs compétences et dans une mission qui fait sens pour eux.
Objectifs du module
- Transmettre des clés de changement et d’appropriation de son espace
- Expérimenter un aménagement intelligent de l’espace de travail
- Créer sa propre boîte à outils pour harmoniser ses lieux de vie
Pré-requis
- Ouvert à tous les dirigeants, managers, collaborateurs, équipes support et back office.
- Parcours disponible en intra-entreprise (possibilité brique 1 en inter-entreprise).
- Minimum de 5 participants pour chaque brique.
Durée et lieu
- Brique 1 : 2h au Connecteur (possibilité d’adaptation en visio)
- Brique 2 : 2 jours au Connecteur
- Brique 3 : A disposition selon le souhait et la disponibilité des participants + version digitale
Vivez un parcours unique
Talk : Dis-moi où tu vis, je te dirai comment tu vas
Les premières règles essentielles pour vivre en symbiose avec son espace de vie et de travail et gagner en énergie.
Pratique : Le bain de gongs, une pratique vibratoire d’ancrage en connexion avec son environnement.
Jour 1 : Trouver la posture juste
- Atelier : Bilan énergétique des participants selon la théorie des 5 éléments (bois, feu, terre, métal, eau) – analyser et comprendre de quelle énergie nous sommes faits (atouts et faiblesses) et adopter sa posture en conséquence
- Pratique : Trouver la posture juste en yoga – exercices d’équilibre Yin Yang (accessible à tous)
- Conférence : Feng Shui et Médecine traditionnelle chinoise (MTC) : quel lien entre environnement et santé ? Les blocages d’énergie se manifestent dans le corps mais aussi dans nos espaces de vie. Comment les repérer, les éviter, les réparer ?
- Pratique : Qi Gong et méditation. Les participants font l’expérience unique de renforcer la puissance du Qi (= énergie vitale) dans leur posture pour une plus grande vitalité.
- Pratique mentale : les participants apprennent à poser des intentions pour développer leur vision et une plus grande clarté d’esprit.
Jour 2 : L’environnement de vie, une seconde peau
- Atelier : La présence d’un environnement physique stable = l’un des besoins fondamentaux de sécurité (pyramide de Maslow)
=> Décryptage (plans, photos, exemples concrets d’environnements et aménagements à l’appui) des environnements, bâtiments et maisons à faible énergie et des environnements qui amplifient l’énergie.
=> Travail en groupes : saurez-vous dire ce qui « est Feng Shui » et ce qui « ne l’est pas » ?
Conférence : Et l’espace de travail, ça compte ? Le Feng Shui appliqué à l’entreprise.
Visite et immersion au cœur du Connecteur pour décrypter les configurations les plus favorables. - Atelier : L’énergie des lieux, la ressentir, la nettoyer, la faire monter.
Protocoles énergétiques simples et accessibles de nettoyage et d’élévation du taux vibratoire. - Pratique : relaxation guidée avec les bols de cristal puis mise en pratique : « designez » votre environnement idéal.
Food for thought : contenus audio et vidéo, conseils de lectures pour continuer l’accompagnement au quotidien sur l’espace abonnés en ligne.
Questionnaire-bilan 2 à 4 semaines après les modules : « Qu’avez-vous retenu et mis en pratique ? ».
“Le mental n’aime pas beaucoup l’intuition car elle possède de son point de vue un grave défaut : elle dit la vérité.”
Inscrivez-vous dès-maintenant
C’est la phase de finalisation et communication de la politique Développement Humain RSE de l’entreprise :
- Construction d’un tableau de bord de suivi des indicateurs et des plans d’action.
- Communication et animation de la démarche en interne