Manager avec sens et valoriser les talents
Utiliser les émotions comme levier de transformation individuelle et collective, telle est la vision de l’institut EMOTOPIE.
EMOTOPIE propose des formations et des programmes d’accompagnement à destination des entreprises et de leurs collaborateurs.
Intégrant la gestion des émotions autour de 3 piliers : 1) mieux communiquer, 2) travailler en confiance 3) mettre du sens pour s’épanouir au travail.
Les différents modules se complètent et forment un parcours de progression à constituer selon vos besoins ou ceux de votre équipe ou d’un collaborateur.
Comment devenir efficient ensemble grâce aux émotions ?
Objectifs du module
- Développer l'engagement
- S'installer dans son rôle de manager
- Fédérer une équipe
Pré-requis
- Volonté de s’engager dans une démarche de progrès individuel et collectif
Durée et lieu
- 1 jour
- En présentiel Le Connecteur - BIARRITZ
Vivez un parcours unique
Atelier-conférence de 2 heures
- Présentation du parcours « METTRE DU SENS ET S’EPANOUIR AU TRAVAIL » : développer son potentiel et celui de son équipe en s’appuyant sur ses émotions et ses valeurs. Augmenter l’engagement individuel et collectif en donnant du sens au projet d’entreprise.
- Qu’est-ce que le leadership, ses codes, ses valeurs ?
- Comment repérer les talents ?
Jeux de rôle, mise en situation, 80% d’expérimentation
- Développer son leadership, son estime de soi
- Devenir leader de son temps, savoir communiquer
- Donner du sens aux choix, aux actions, aux réflexions
- Construire une relation de confiance
- Valoriser les talents
- Donner des feed-backs et accueillir les retours
- La posture adaptée face aux émotions
- Favoriser l’estime de soi et celle de ses interlocuteurs
- Etre en confiance dans une équipe qui donne du sens au travail
Nous restons à vos côtés, même après !
- Abonnement aux ressources EMOTOPIE en ligne pour 6 mois
- Accompagnement sous forme de 2 entretiens de suivi de 30 min chacun à J+1 mois et J+3 mois après la formation en présentiel. Chaque entretien est préparé avec un questionnaire avant entretien et se conclut avec un plan d’action établi en fin d’entretien.
Vidéos et enregistrement des exercices de respiration, de méditation et autres
4ème étape du parcours “METTRE DU SENS ET S’ÉPANOUIR AU TRAVAIL”
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