Développer ses soft skills
Utiliser les émotions comme levier de transformation individuelle et collective, telle est la vision de l’institut EMOTOPIE.
EMOTOPIE propose des formations et des programmes d’accompagnement à destination des entreprises et de leurs collaborateurs.
Intégrant la gestion des émotions autour de 3 piliers : 1) mieux communiquer, 2) travailler en confiance 3) mettre du sens pour s’épanouir au travail.
Les différents modules se complètent et forment un parcours de progression à constituer selon vos besoins ou ceux de votre équipe ou d’un collaborateur.
Comment augmenter ses capacités relationnelles, créatives et d’adaptation ?
Objectifs du module
- Développer un savoir-être
- Développer l’intelligence émotionnelle
- Développer les capacités relationnelles, créatives et d’adaptation
Pré-requis
- Aucun
Durée et lieu
- 1 jour
- En présentiel Le Connecteur - BIARRITZ
Vivez un parcours unique
Atelier-conférence de 2 heures
- Présentation du parcours « METTRE DU SENS ET S’EPANOUIR AU TRAVAIL » : développer son potentiel et celui de son équipe en s’appuyant sur ses émotions et ses valeurs. Augmenter l’engagement individuel et collectif en donnant du sens au projet d’entreprise.
- Définir les soft skills
- Comprendre leur importance pour l’entreprise
Jeux de rôle, mise en situation, 80% d’expérimentation
- Identifier ses compétences comportementales humaines et relationnelles actuelles
- Identifier celles à développer
- Apprendre à adopter un état d’esprit positif pour obtenir un résultat positif
- Faire évoluer les pensées négatives, neutres
- Définir un plan d’action pour amplifier ses soft skills et celles de son équipe
- Mettre en place sa routine quotidienne,
- Créer un rituel individuel et un rituel collectif
Nous restons à vos côtés, même après !
- Abonnement aux ressources EMOTOPIE en ligne pour 6 mois
- Accompagnement sous forme de 2 entretiens de suivi de 30 min chacun à J+1 mois et J+3 mois après la formation en présentiel. Chaque entretien est préparé avec un questionnaire avant entretien et se conclut avec un plan d’action établi en fin d’entretien.
Création de son Emo-Sens, le principe de l’information et de l’illusion, le gardien des pensées positives, l’aspirapeur
1ère étape du parcours “METTRE DU SENS ET S’EPANOUIR AU TRAVAIL”
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