Croire en l’équipe et créer la cohésion
Utiliser les émotions comme levier de transformation individuelle et collective, telle est la vision de l’institut EMOTOPIE.
EMOTOPIE propose des formations et des programmes d’accompagnement à destination des entreprises et de leurs collaborateurs.
Intégrant la gestion des émotions autour de 3 piliers : 1) mieux communiquer, 2) travailler en confiance 3) mettre du sens pour s’épanouir au travail.
Les différents modules se complètent et forment un parcours de progression à constituer selon vos besoins ou ceux de votre équipe ou d’un collaborateur.
Comment installer et nourrir la confiance pour favoriser la coopération ?
Objectifs du module
- Assumer les interdépendances pour favoriser la coopération
- Améliorer la communication dans l’équipe
- Nourrir la confiance par la reconnaissance des talents et des synergies
Pré-requis
- Volonté de s’impliquer personnellement
- Accord sur travail en groupe
Durée et lieu
- 1 jour
- En présentiel Le Connecteur - BIARRITZ
Vivez un parcours unique
Atelier-conférence de 2 heures
- Présentation du parcours « TRAVAILLER EN CONFIANCE » : gagner et augmenter son capital confiance en changeant de regard sur soi. Apprendre à croire en ses capacités pour nourrir la confiance en soi et en l’autre pour mieux travailler ensemble.
- Pourquoi croire en l’équipe, quels bénéfices ?
- Mécanismes de la confiance en soi et en l’autre
- Les 9 types d’intelligences selon Gardner
- Les niveaux de synergie
Jeux de rôle, mise en situation, 80% d’expérimentation
- Valoriser les talents des membres de l’équipe
- Accepter les émotions et les besoins de l’équipe
- Comprendre ses valeurs et les mettre en commun
- Intégrer et appliquer les principes de la communication
- Identifier les situations reproduisant le triangle de Karpman
- Mettre en place le Feedback constructif
- Intégrer le point de vue de l’autre
- Se donner des règles du jeu en équipe
- Se donner le droit à l’erreur
- Développer la synergie
- Créer une histoire commune
Nous restons à vos côtés, même après !
- Abonnement aux ressources EMOTOPIE en ligne pour 6 mois
- Accompagnement sous forme de 2 entretiens de suivi de 30 min chacun à J+1 mois et J+3 mois après la formation en présentiel. Chaque entretien est préparé avec un questionnaire avant entretien et se conclut avec un plan d’action établi en fin d’entretien.
Exercices sur les comportements automatiques, carte des croyances, totem des valeurs, jeu des émoboosters
2ème étape du parcours “TRAVAILLER EN CONFIANCE”
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