Soyez maitre de votre chance
Coach&Progress est l’alliance de 2 cabinets, N1N2 et ALTEIS, qui accompagnent depuis 20 années les projets de transformation d’entreprises de toutes tailles. Nos interventions de coaching, de conseil et d’accompagnement, de formation, de conférences et de team-building sont délivrées par des Consultants Séniors ayant acquis une solide expérience au sein d’entreprises et dans des fonctions d’encadrement.
Notre approche est centrée sur l’être humain, au service des équipes dirigeantes, opérationnelles et commerciales, favorisant l’épanouissement équilibré, de l’entreprise et de ses collaborateurs.
Concepteurs d’une méthode originale dans l’approche des organisations et des collaborateurs (D=R3xOxE), toutes nos missions s’y réfèrent et garantissent une cohérence, un process et une dimension tournée vers l’efficacité réelle.
Comment provoquer la réussite et la chance dans sa vie professionnelle ?
Objectifs du module
- Croire en sa chance c'est avant tout créer les conditions de sa réalisation qui procède d'une disposition comportementale : la sérendipité
- Mettre en action les conditions heureuses hasardeuses à savoir permettre à la raison de se nourrir de l'intuition et inversement
- Comment accomplir des actes qui nous dépassent pour en tirer les meilleures solutions et voies de succès professionnels
Pré-requis
- Avoir réalisé les tests de positionnement adressés en amont du séminaire.
Durée et lieu
- 2 journées en intra-entreprise - en présentiel - de 6 à 10 stagiaires
Vivez un parcours unique
- Tests de positionnement en amont du séminaire
- Présentation collective et individuelle des cartographies comportementales
- Sensibilisation de chaque participants aux différents contenus structurant le module : la sérendipité, les approches comportementales et cognitives la technique du nexting, les micro-habitudes, les apports des neurosciences pour favoriser la réussite dans son comportement.
Journée 1
- Ateliers de mise en œuvre des concepts vus en journée 1 :
- Quelles sont les ressorts cognitives, émotionnelles et comportementales de la prise d’initiative ? »
- Comment développer la curiosité, source des opportunités ?
- Comment devenir inspirant et entraînant pour son entourage ? »
Journée 2 – matin
- Mise en place de plans d’action individuels, élaborés en fonction des enjeux de la mission de chacun
- Mise à disposition de l’outil de montée en compétences et de méthodologie de changement cognitif et comportemental
- Construction d’un dispositif structuré de plan de progrès et outils de pilotage associés.
Journée 2 – après-midi
Une méthode exclusive et déposée
Une batterie d'outils méthodologiques et opérationnels pour favoriser la meilleure exploitation de son potentiel
Afin de prolonger votre expérience, le livre de référence "Le ciel est ouvert à ceux qui ont des ailes" écrit par l'animateur vous sera offert à la fin de votre accompagnement
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